Trener w rolach głównych, podręcznik pracy trenera, Rafał Żak, PWN

Trener w rolach głównych, podręcznik pracy trenera, Rafał Żak, PWN to podręcznik pracy trenera autorstwa Justyny Matras i Rafała Żaka, doświadczonych trenerów biznesu, którzy przypominają, że praca trenera nie zaczyna się z wejściem na salę szkoleniową i nie kończy po wyjściu uczestników. Autorzy opisują role i zadania trenera według autorskiego modelu i pokazują, jak prowadzić współpracę z klientem od pierwszego kontaktu po ocenę efektów projektu.

Zalety

• Pięć ról w autorskim modelu: projektant, trener, facylitator, konsultant i lider rozwoju
• Praca na sali szkoleniowej i poza nią, od diagnozy potrzeb po ocenę efektów
• Jak formułować cele rozwojowe i projektować sesje szkoleniowe
• Jak budować atmosferę sprzyjającą uczeniu się i wspierać procesy grupowe
• Rola lidera rozwoju, który tworzy strategie rozwoju zasobów ludzkich w organizacji

Dla kogo

Dla trenerów biznesu na początku drogi i tych z doświadczeniem, którzy chcą uporządkować swoją praktykę, a także dla osób przygotowujących się do szkoły trenerów. Przyda się specjalistom HR i działom szkoleń, które zamawiają i oceniają projekty rozwojowe, oraz konsultantom i facylitatorom pracującym z zespołami. Celem książki jest pomoc w zdobyciu lub poszerzeniu kompetencji w prowadzeniu działań rozwojowych w organizacjach. Podręcznik wydało wydawnictwo PWN. Dobra pozycja na biurko trenera, do której wraca się przy projektowaniu kolejnego szkolenia.