Rutyny organizacyjne w zarządzaniu, Zofia Patora-Wysocka, PWN

Rutyny organizacyjne w zarządzaniu, Zofia Patora-Wysocka, PWN to monografia poświęcona zagadnieniom zarządzania, prezentująca szerokie, wielowymiarowe ujęcie rutyn organizacyjnych z perspektywy procesualnej. Jak podkreślają recenzenci, temat rutyn organizacyjnych jest dziś aktualny ze względu na rozwój technologiczny i jego wpływ na działania organizacyjne, a autorka obserwuje ten problem z wielu perspektyw poznawczych.

Zalety

• Szerokie, wielowymiarowe ujęcie rutyn organizacyjnych
• Podejście procesualne do działań społecznych w organizacjach
• Wartościowa zarówno dla teoretyków, jak i praktyków zarządzania
• Bogaty materiał źródłowy przydatny w pracy badawczej i dydaktycznej
• Miękka oprawa, wydawnictwo PWN

Dla kogo

Publikacja jest adresowana do naukowców, studentów kierunków zarządzania oraz praktyków zainteresowanych tym, jak rutyny organizacyjne kształtują codzienne funkcjonowanie firm i instytucji. Interdyscyplinarne podejście autorki czyni ją wartościową lekturą również dla socjologów i psychologów społecznych, wpisując się w aktualną dyskusję o wpływie technologii na organizacje. Autorka pokazuje, jak rutyny organizacyjne kształtują się i zmieniają w czasie, reagując na kolejne fale zmian technologicznych w firmach i instytucjach. To pozycja przydatna zarówno w pracy naukowej, jak i przy projektowaniu zmian organizacyjnych w praktyce zarządzania. Autorka wskazuje też, jak wnioski płynące z badań nad rutynami mogą wspierać codzienne decyzje menedżerskie w praktyce.