Przekształcanie pracy, Agnieszka Wojtczuk-Turek, PWN, zarządzanie

Przekształcanie pracy, Agnieszka Wojtczuk-Turek, PWN, zarządzanie Książka omawia proaktywność w miejscu pracy jako podstawę wydajności, kreowania zmian i innowacyjności w organizacji. Skupia się na job crafting behaviors, czyli samodzielnie inicjowanych przez pracowników zmianach w zadaniach zawodowych, relacjach społecznych oraz w poznawczym kreowaniu obrazu własnej pracy, i pokazuje, do jakich efektów mogą one prowadzić zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. Autorka podkreśla, że źródeł tych zachowań nie należy szukać wyłącznie w sposobie projektowania stanowisk pracy, lecz szerzej, w indywidualnych i organizacyjnych uwarunkowaniach naraz.

Zalety

• Analiza determinant indywidualnych i organizacyjnych przekształcania pracy
• Wprowadzenie do koncepcji job crafting behaviors
• Wnioski wykraczające poza samo projektowanie stanowisk pracy
• Odniesienie do wzrostu wydajności i poczucia sensu pracy
• Miękka oprawa, wydawnictwo PWN

Dla kogo

Publikacja jest przeznaczona przede wszystkim dla studentów i doktorantów kierunków związanych z zarządzaniem, a także dla praktyków biznesu i osób zarządzających zespołami. Przyda się każdemu, kto chce zrozumieć, jak samodzielne modyfikowanie własnych zadań wpływa na wydajność i satysfakcję z pracy.