Przekształcanie Pracy, Agnieszka Wojtczuk-turek, Pwn, Zarządzanie

Przekształcanie pracy. Perspektywa pracownika i organizacji autorstwa Agnieszki Wojtczuk-Turek, wydana przez PWN w miękkiej oprawie, omawia bardzo ważne i aktualne zagadnienie proaktywności w miejscu pracy, stanowiącej podstawę uzyskiwania pożądanych efektów w wymiarze organizacji: wydajności, kreowania zmian, innowacyjności.

Specyficznym rodzajem szeroko rozumianej proaktywności w organizacjach są tak zwane zachowania modyfikujące granice pracy, job crafting behaviors (JCB). Polegają one na samodzielnie inicjowanych i dokonywanych przez pracowników zmianach w zadaniach zawodowych, relacjach społecznych, a także w poznawczym kreowaniu obrazu pracy.

Autorka łączy w publikacji analizę determinant jednostkowych oraz organizacyjnych, istotnych dla przekształcania pracy, a jednocześnie ukazuje efekty, do jakich może prowadzić. Wnioski sugerują, iż źródeł JCB należy poszukiwać nie tylko w obszarze projektowania pracy, ale szerzej.

• Autor: Agnieszka Wojtczuk-Turek
• Wydawnictwo: PWN
• Oprawa: miękka

Wymienione rodzaje aktywności mogą przyczynić się nie tylko do wzrostu wydajności zadaniowej pracownika, ale także poczucia sensu pracy. To wartościowe źródło wiedzy dla studentów, doktorantów oraz praktyków biznesu i zarządzania ludźmi.