Hr Business Partner, Rola, Funkcje, Perspektywy, Pwn, Zarządzanie

HR Business Partner, rola, funkcje, perspektywy, kompendium wiedzy PWN

Rola HR Business Partnera jest w Polsce mocno niedookreślona. Zarówno studenci, jak i praktycy cały czas poszukują wiedzy, która wyjaśniałaby nie tylko teoretyczne aspekty roli i kompetencji na tym stanowisku, ale też pokazywałaby najlepsze praktyki i wskazywała źródła inspiracji. HR Business Partner, rola, funkcje, perspektywy, wydane przez PWN, wypełnia tę lukę.

Autorzy książki to wybitni praktycy, którzy podjęli się selekcji i syntezy wybranych modeli teoretycznych. Kierując się własnym doświadczeniem, stworzyli przystępny opis roli HR Business Partnera, obejmujący wiodące koncepcje z ostatnich 20 lat.

• Autor: Opracowanie zbiorowe
• Wydawnictwo: PWN
• Oprawa: miękka
• Tematyka: rola i kompetencje HR Business Partnera

Druga część książki jest fundamentem merytorycznym roli HR Business Partnera i prowadzi od ogólnej koncepcji organizacji, poprzez strategię HR, do elementarnej wiedzy w zakresie cyklu życia pracownika. Publikacja ukazuje też wymiary i przyszłość tej roli, przedstawiając współczesne trendy, narzędzia i studia przypadków. To cenne źródło wiedzy zarówno dla studentów studiów podyplomowych z zakresu HR, jak i praktyków zarządzania zasobami ludzkimi.