HR Business Partner, rola, funkcje, perspektywy, PWN, zarządzanie

HR Business Partner, rola, funkcje, perspektywy, PWN, zarządzanie wypełnia lukę w wiedzy o wciąż niedookreślonej w Polsce roli HR Business Partnera. Pod redakcją naukową Kariny Popieluch wybitni praktycy dokonali selekcji i syntezy wiodących modeli teoretycznych z ostatnich dwudziestu lat, tworząc przystępny opis roli i kompetencji na tym stanowisku, wzbogacony o najlepsze praktyki i źródła inspiracji.

Zalety

• Redakcja naukowa Kariny Popieluch, autorstwo wybitnych praktyków HR
• Przegląd wiodących koncepcji roli HR Business Partnera z ostatnich 20 lat
• Droga od koncepcji organizacji przez strategię HR po cykl życia pracownika
• Współczesne trendy, narzędzia i studia przypadków
• Miękka oprawa, wydawnictwo PWN

Dla kogo

To cenne źródło wiedzy dla studentów studiów podyplomowych z zakresu HR oraz praktyków zarządzania zasobami ludzkimi, którzy szukają zarówno teoretycznych podstaw, jak i praktycznych inspiracji do pracy na tym stanowisku. Druga część książki jest fundamentem merytorycznym roli HR Business Partnera i prowadzi od ogólnej koncepcji organizacji, poprzez strategię HR, do elementarnej wiedzy w zakresie cyklu życia pracownika, ukazując też wymiary i przyszłość tej roli. Autorzy to wybitni praktycy, którzy kierując się własnym doświadczeniem, stworzyli przystępny opis roli i kompetencji na tym stanowisku.