Data-Driven HR. Analityka i AI w HR, Bernard Marr

Data-Driven HR. Analityka i AI w HR, Bernard Marr to praktyczny przewodnik, pełnym tytułem Data-Driven HR. Jak wykorzystać analitykę i AI do budowania nowoczesnego HR, dla działów zarządzania zasobami ludzkimi. Autor pokazuje HR jako strategicznego partnera biznesu i krok po kroku wyjaśnia, jak mierzyć kluczowe obszary pracy z ludźmi: od pozyskiwania i utrzymania talentów, przez szkolenia, zaangażowanie i wynagrodzenia, po produktywność i dobrostan pracowników.

Zalety

• Konkretne wskaźniki dla każdego obszaru HR, gotowe do wdrożenia
• Praktyczne przykłady i case studies
• Argument, że analityka HR nie jest domeną gigantów technologicznych, tylko narzędziem dla firm każdej wielkości
• Nacisk na decyzje oparte na faktach, a nie intuicji
• Przekład Magdy Sałbut, wydanie PWN

Dla kogo

Dla specjalistów i menedżerów HR, którzy chcą wyjść poza rekrutację i administrację kadrową i pokazać zarządowi, jak ich praca przekłada się na wyniki organizacji. Książka przyda się także właścicielom firm, analitykom danych wchodzącym w obszar HR oraz studentom zarządzania zasobami ludzkimi. Sprawdzi się jako podręcznik przy budowaniu pierwszych raportów kadrowych i jako punkt wyjścia do rozmowy o wykorzystaniu sztucznej inteligencji w dziale personalnym. Dobra pozycja na firmową półkę.