Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać

Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać odpowiada na pytanie, jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, żeby pomóc zespołowi osiągać wspaniałe rezultaty. Kim Scott wychodzi od prostej obserwacji: od dziecka powtarza się nam, że lepiej nie otwierać ust, gdy nie mamy nic miłego do powiedzenia, a gdy zostajesz menedżerem, mówienie staje się twoją pracą i obowiązkiem.

Zalety

• Cała książka krąży wokół Radykalnej Szczerości, czyli złotego środka między szefem obrzydliwie agresywnym a rujnująco empatycznym
• Trzy zasady świetnych szefów rozpisane wprost: osobiste zaangażowanie, skuteczność i zrozumienie znaczenia
• Autorka zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, więc pisze o zarządzaniu dużymi zespołami z własnego doświadczenia
• Kim Scott pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem, a książka rozwija ten materiał
• Zamiast wyboru między byciem miłym a byciem skutecznym proponuje trzecią drogę: mówić wprost, nie niszcząc relacji

Dla kogo

Dla menedżerów, liderów zespołów i osób, które właśnie awansowały i po raz pierwszy muszą udzielać informacji zwrotnej. Przyda się też tam, gdzie feedback grzęźnie w uprzejmościach. Autorka jest współzałożycielką i dyrektorem generalnym firmy Candor, była członkiem kadry w Apple University, a wcześniej stała na czele zespołów AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google.