Pięć dysfunkcji pracy zespołowej, Patrick Lencioni, MT Biznes

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej, Patrick Lencioni, MT Biznes to opowieść o przywództwie, która odpowiada na pytanie, dlaczego nawet najlepszy zespół zaczyna się rozpadać. Patrick Lencioni pokazuje, że źródłem kryzysu nie jest brak umiejętności, strategii czy technologii, lecz pięć cichych mechanizmów niszczących współpracę od środka, i opisuje je przez historię Kathryn Petersen, liderki zespołu na krawędzi rozpadu.

Zalety

• Model pięciu dysfunkcji ułożony w piramidę problemów
• Brak otwartości i pozorna harmonia jako pierwsze sygnały ostrzegawcze
• Nieprzemyślane decyzje i unikanie odpowiedzialności nazwane wprost
• Skupienie na indywidualnych sukcesach zamiast na wyniku całego zespołu
• Teoria podana w formie wciągającej historii, a nie suchego wykładu

Dla kogo

Dla liderów i menedżerów, którzy widzą, że ich zespół przestaje działać, i chcą odbudować zaufanie oraz zaangażowanie. Książkę wydało wydawnictwo MT Biznes w przekładzie Anity Doroby. Przyda się też każdemu, kto na co dzień pracuje w zespole i chce lepiej rozumieć mechanizmy stojące za skuteczną współpracą, a także osobom, które przygotowują warsztaty z pracy zespołowej. To lektura o zarządzaniu i przywództwie, którą da się przeczytać jak powieść, a potem przełożyć na rozmowy we własnym zespole.