Dialog motywujący. Jak pomóc ludziom w zmianie i rozwoju wyd. 2

Dialog motywujący. Jak pomóc ludziom w zmianie i rozwoju wyd. 2 wychodzi od obserwacji, że wprowadzanie zmian w życiu wiąże się z rozterkami i obawami utrudniającymi podjęcie decyzji, a narzędzia oparte na dialogu motywującym pomagają te bariery pokonać i umożliwiają trwałą zmianę. William R. Miller i Stephen Rollnick, współtwórcy metody, wyjaśniają, na czym ona polega i jak skutecznie stosować ją w praktyce terapeutycznej, omawiając podstawowe zadania w pracy z klientami: angażowanie, ukierunkowywanie, wywoływanie oraz planowanie.

Zalety

• Cztery zadania rozpisane po kolei, angażowanie, ukierunkowywanie, wywoływanie i planowanie, więc metoda ma wyraźny porządek
• Język zmiany w stanach ambiwalencji, opisany w zaktualizowanym wydaniu jako osobny temat
• Sposoby wzmacniania motywacji oraz unikania typowych pułapek komunikacyjnych
• Przejrzysty opis podstaw metody obok specjalnych sekcji Dla terapeutów, wydzielonych z głównego wywodu
• Metoda opisana przez jej współtwórców, a nie przez komentatorów

Dla kogo

Dla terapeuty, psychologa i psychoterapeuty, którzy pracują z osobami stojącymi przed zmianą i szukają narzędzi na opór oraz ambiwalencję, a także dla studenta psychologii poznającego metodę u źródła. Przyda się każdemu, kto rozmawia z ludźmi przed trudną decyzją, bo rozterki i obawy utrudniające jej podjęcie nie zdarzają się wyłącznie w gabinecie. Tom z serii Psychiatria i Psychoterapia Wydawnictwa Uniwersytetu Jagiellońskiego, w polskim przekładzie Joanny Gołąb.