Pozytywna psychologia pracy i organizacji - Paweł Fortuna

Pozytywna psychologia pracy i organizacji - Paweł Fortuna to kompendium wiedzy z zakresu pozytywnej psychologii pracy i organizacji, określanej popularnie jako psychologia pozytywna biznesu. Pierwsza część podręcznika, Pozytywna organizacja, koncentruje się na idei rozkwitającej organizacji, pozytywnej kulturze i klimacie organizacyjnym, stylach przywództwa oraz zaufaniu jako kluczowym zasobie. Druga część, Szczęśliwy człowiek w pracy, skupia się na subiektywnej perspektywie pracownika i jego wewnętrznych zasobach psychologicznych. Pod redakcją naukową Pawła Fortuny i Agnieszki Czerw omówiono między innymi pozytywne style przywództwa, kreatywność w pracy, równowagę między życiem zawodowym a osobistym oraz konstrukty szczęścia, dobrostanu i motywacji do pracy.

Zalety

• Obszerny przegląd wiedzy z zakresu psychologii pozytywnej biznesu
• Dwie części: o organizacji oraz o pracowniku i jego dobrostanie
• Zagadnienia flow, motywacji i zaangażowania w pracy
• Redakcja naukowa Pawła Fortuny i Agnieszki Czerw
• Wydawnictwo PWN, seria Studia z psychologii

Dla kogo

Podręcznik trafi do studentów, badaczy oraz praktyków biznesu zainteresowanych zastosowaniem psychologii pozytywnej w zarządzaniu ludźmi i budowaniu zaangażowania w pracy. Poleca się także studentom psychologii i osobom przygotowującym szkolenia z dobrostanu w miejscu pracy.