Pozytywna Psychologia Pracy I Organizacji - Paweł Fortuna

Pozytywna psychologia pracy i organizacji pod redakcją Pawła Fortuny to kompendium wiedzy z zakresu pozytywnej psychologii pracy i organizacji, określanej popularnie jako psychologia pozytywna biznesu.

Pierwsza część podręcznika, Pozytywna organizacja, koncentruje się na idei rozkwitającej organizacji, pozytywnej kulturze i klimacie organizacyjnym, stylach przywództwa oraz zaufaniu jako kluczowym zasobie. Druga część, Szczęśliwy człowiek w pracy, skupia się na subiektywnej perspektywie pracownika i jego wewnętrznych zasobach psychologicznych.

Zagadnienia poruszane w książce

• Pozytywne style przywództwa i zachowania obywatelskie w organizacji
• Kreatywność w pracy i równowaga między życiem zawodowym a osobistym
• Konstrukty szczęścia, dobrostanu i motywacji do pracy
• Zaangażowanie w pracę oraz optymalne doświadczenie flow

Wydana przez PWN w serii Studia z psychologii pozycja z kategorii psychologii to obszerny przegląd wiedzy zebranej zgodnie z paradygmatem pozytywnej psychologii biznesu. Podręcznik z kategorii psychologii to propozycja dla studentów, badaczy oraz praktyków biznesu zainteresowanych zastosowaniem psychologii pozytywnej w zarządzaniu ludźmi i budowaniu zaangażowania w pracy. Publikacja poleca się także studentom psychologii oraz osobom przygotowującym szkolenia z zakresu dobrostanu i motywacji w miejscu pracy.